? ? ? ??? 7月9日至10日，中國長城監事會主席馬躍到武漢中原電子及下屬二級企業調研公司治理及董事會運作情況。中原電子董事長、黨委書記蔣開勤，經理部、人力資源部、黨群工作部負責人等參加調研。 ??? 蔣開勤匯報了公司治理、董事會運作情況。他說，中原電子董事會在中國長城的指導下，深入學習和實踐現代企業制度，建立完善了公司治理結構，厘清“三會一層”的職責界限；制定了一系列法人治理的規則制度和企業內部經營管理制度，發布《議案呈報管理辦法》，梳理董事會下設的“薪酬管理委員會”、“戰略管理委員會”職責；不斷加強董事會建設，與中國長城積極溝通，推進董事會健全組織，完成董事增補的工作。? ? ? ??? 馬躍圍繞《公司法》、《公司章程》，結合中原電子國有獨資公司的企業性質，針對現代企業制度和公司治理提出了指導意見。他希望中原電子堅持兩個“一以貫之”，在國有獨資公司法人治理結構的運行上探索出成功經驗，力爭在“雙百行動”中有所創新和作為。不忘初心、聚焦主業，深化改革，再創新輝煌！????????????????...

??? 7月8號，中原電子組織召開2019年上半年各業務單位經營一對一溝通會。公司總經理嚴忠、副總經理錢遠方、總會計師張金枝及各業務單位負責人參加會議，運營部部長蔡大新主持會議。 ??? 長江科技、湘計海盾、中電通信、中原電子信息、長光電源等單位匯報了2019年上半年整體經營情況，全面解析了營業收入、利潤、兩金及費用管理情況，深入分析了存在的主要經營問題進行了，并提出了三季度經營計劃及具體實施措施。 ??? 匯報后，公司領導肯定了上半年的工作業績，同時針對各單位經營現狀，進行了一對一的溝通交流；從市場開發、重點項目維護、費用管控三個維度，分析發展態勢，對下半年的發展任務提出了明確要求。公司領導強調，各業務單位要以市場開拓為抓手，厘清發展思路，在狠抓科研生產經營的同時，進一步強化安全生產管理，提高環保意識和保密意識，推進企業轉型升級。 ??? 下半年，各業務單位將深挖市場需求，較真硬碰，持續推進各項業務發展，力爭年底全面完成各項重點工作任務，達成公司經營業績目標。...

? ? ??? 7月5日，中國長城在武漢中原舉行了2019年校招新員工入司培訓結業典禮。此次培訓以“青春飛揚，逐夢長城”為主題，旨在幫助校招新員工們快速了解公司情況、盡快融入公司集體。 ? ??? 中國長城黨委副書記、總裁徐剛，黨委副書記許明輝，副總裁蔣開勤、嚴忠、余佳川、張金枝，人力資源部副總經理林桂嬋，中原電子人力資源部部長柯靖等出席了此次活動。 ? ??? 中國長城黨委副書記、總裁徐剛在總結發言中指出，中國長城承擔著振興國家信息安全產業的使命，各位新員工加入恰逢其時。希望大家始終保持著自己內心的熱情與激揚的青春活力，轉變身份，緊跟時代，不斷學習，快速成長為公司的核心骨干，為我國信息安全產業發光發熱！ ? ?...

? ? ??? 7月5日，湖南長城信息金融設備有限責任公司（簡稱“長城金融”）與建信金融科技有限責任公司（簡稱“建信金融科技”）、建行湖南省分行的合作簽約儀式在湖南長沙隆重舉行。中國長城高級副總裁、長城金融董事長戴湘桃，長城金融總經理李欣，建信金融科技副總裁姜俊，建總行渠道部副總經理楊銳，建行湖南省分行副行長文志軍，國防科技大學吳慶波教授等領導和嘉賓出席了簽約儀式。簽約儀式由李欣主持。 ? ? ??? 長城金融董事長戴湘桃在致辭中表示，長城金融始終堅持用技術創新、精益求精的理念，助力建行網點的持續轉型和發展。建信金融科技與長城金融“聯合創新研究院”的成立，有利于金融科技行業高質量成果的形成和推廣，實現產學研的優勢結合。戴湘桃感謝建行長期以來對長城金融的支持和信任，同時也預祝建信金融科技、建行湖南省分行與長城金融在未來的合作中取得圓滿成功。 ? ? ??? 建信金融科技副總裁姜俊在致辭中感謝長城金融與建行湖南省分行提供此次合作交流的機會。建行用金融服務連接客戶和合作伙伴，建信金融科技用科技促進和客戶的聯...

??? ? ??? 7月8日，海盾光纖舉行了2019年應屆畢業生入職座談會。公司總經理肖迪、全體中層干部與12名畢業生進行了交流座談，公司副總經理李喬主持座談會。 ??? 肖迪說“作為中國長城的下屬公司，海盾光纖承擔著國家海洋信息安全的光榮職責和神圣使命。希望大家加入之后，在各自的團隊里共同克服困難、分享喜悅、互幫互助、和諧友愛。” ??? 李喬強調，新入職的畢業生都是公司精挑細選的優秀人才，大家要盡快完成身份轉換，樹立遠大志向，帶著高度的責任感和使命感投入人生的新階段! ??? 最后，各部門負責人還向新入職的畢業生介紹了各部門的職責與特點。接下來的幾天，新入職的畢業生還將參加一系列培訓和參觀，加快熟悉環境，盡快完成角色轉變。...

??? 2019年7月3日，中國長城法律事務部組織了“全面風險管理專題培訓--風險分類分級及預警管理”。培訓以現場加視頻方式進行，設長沙運營總部、星沙園區、深圳地區、武漢地區、株洲地區五個分會場，公司職能部門、事業部、所屬企業相關人員參加。 ??? 為了響應公司降本增效號召，本次培訓課件由部門自行開發籌劃、部門人員講授，課件編寫兼顧理論和實操兩個方面，主要內容包括：一、風險分類分級管理，結合示例介紹了風險分類、風險識別、風險分級以及重大風險管理的路徑和方法；二、風險預警管理，結合具體案例對如何建立風險預警指標體系到實施風險預警跟蹤管理，再到制定風險預警分析與處置方案的風險預警管理的全流程進行了講解。 ??? 全面風險管理工作是一項持續性的系統性工程，需要不斷推進、動態管理，更需要有真正懂辨識、會分析的專業人員及時洞察風險和管理風險，方可能實現風險的有效管理，為公司健康發展保駕護航。 ?...