11月16日，主題為“科技引領轉型 創新驅動發展”的第十二屆中國國際高新技術成果交易會（簡稱高交會）在深圳市會展中心隆重開幕。多年來，被譽為“中國科技第一展”的高交會成為中國高新技術領域對外開放的重要窗口，也為不同地區的企業搭建了一個集成果交易、產品展示、高層論壇、項目招商、合作交流于一體的國際化平臺。作為中國信息產業的國家隊，長城電腦攜全線創新優質產品精彩亮相。在主題為“綠色創新 科技創新”的長城電腦展區里，包括平板電腦、臺式機、一體機、筆記本、顯示器、電源、電子紙閱讀器、數碼播放器、移動數字電視、服務器等一系列創新產品吸引了諸多觀眾駐足流連。長城展區也因此成為本屆高交會上人氣最旺的展區之一。...

? 長城科技總裁、長城電腦董事長杜和平在高交會現場接受記者采訪 ??? “多年來，借力高交會，長城電腦不斷實現產品更新、產業轉型，科技含量不斷增加，銷售規模不斷擴大。公司今年前１０個月的工業產值就是第一屆高交會1999年的38倍，國內外市場版圖更是日益擴大。” ??? 昨日，中國長城計算機深圳股份有限公司（簡稱“長城電腦”）董事長杜和平，在接受本報記者專訪時透露，本屆高交會上，長城電腦將以“綠色、創新”為切入點，大力推動產業持續升級。 ??? 密集創新引領行業前沿 ??? 杜和平告訴記者，創新是長城電腦的基因。第一屆高交會上，長城電腦的一個部門因賣出了自己的原創軟件，收獲了10萬美元。從此，不斷創新的理念便深深根植于長城的企業文化之中。近年來，長城電腦按照中國電子進入世界500強的發展目標，出臺一系列激勵政策鼓勵員工大膽創新，使最近兩年成為公司自主創新成果最為密集的兩年。 ??? 電腦整機方面，長城在安全可信計算電腦整機的研發方面取得一系列新成果，其自主創新的底層硬件加密安全硬盤技術，以及國內領先具有自主知識...

美國國際數據集團（IDG）董事長麥戈文為中國電子獲獎產品頒獎（左為中國電子副總經理楊軍） ????倍受矚目的第12屆高新技術成果交易會于2010年11月16日在深圳隆重開幕。本屆盛會上，大會主辦方隆重推出了結合創新產品和創意設計的“創新大獎”，吸引了各大媒體的眼球。獲獎榜單日前隆重揭曉，獲獎創新大獎產品的優質企業包括：戴爾、三星、長城、冠捷、飛利浦、諾基亞、明基、九洲、威盛、海爾、康佳等，共46件產品榮獲創新大獎。 　　綠色創新展示實力，“創新產品獎”以“創新中國，創新產品”為活動宗旨，力推綠色IT創新產品，同時推動高新技術企業技術創新和創造，助力創新型企業成長。 　　創意設計引領潮流，“創意設計獎”旨在展現消費電子產品創意設計的力量，通過國際性的平臺來了解同行的進步，啟發民眾，引領工業設計時代新潮流，弘揚創意設計理念；通過企業產品營銷推動產業升級，突出科技與藝術的結合；通過關注用戶體驗，提升產品附加值與企業品牌價值。 ??? 本次評選活動自2010年4月份啟動以來就受到了行業企業的追捧，組委會共收到了企業提...

? 尊敬的讀者： ????為了增強《長城》報的可讀性和實效性，提高內刊的質量，編輯部現開展報紙問卷調查活動。懇請您協助完成本次調查問卷，以便我們發現自己的不足，進一步提高內刊質量。對于您的支持，我們表示衷心的感謝!???????????? ??????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 《長城》報編緝部 ? ??? 年齡：□20歲以下? □20~30歲? □30~40歲? □40~50歲? □50~60歲? □60歲以上 ??? 單位：□中國電子信息產業集團 □長城科技公司? □長城電腦公司? □兄弟企業?? □其它 ? ??? 1、? 您對《長城》報的總體印象： ??????? □很好??? □好 ???? □一般??? □不好 ? ??? 2、? 您對《長城》報的評價： ??????? ■頁面設計：□很好? □好??? □一般...

? ??? 日前，第五屆中國雇主品牌盛典暨第七屆中國人力資源管理創新高峰會在北京會議中心隆重舉行。這是由國際人力資源管理協會、國家勞動社會保障部《職業》雜志社、首都經濟貿易大學勞動經濟學院等主辦的同領域內最權威的評選活動之一。在此次峰會上，長城電腦再次獲得“2010 中國最佳雇主企業”殊榮。這已是長城電腦第二次摘得最佳雇主企業的頭銜。 會議現場專家展開尖峰對話 獲獎企業接受表彰 　　作為中國電子控股的骨干企業，長城電腦秉承“創新中國電子，奉獻信息未來，鑄造長城輝煌”的行動理念，積極創新產品和服務，推陳出新，不僅致力于將先進適用的技術和產品服務社會，也非常重視為員工搭建實現職業夢想的良好平臺，強調員工對于企業的重要性，堅持公平用人、科學用人的機制，通過規范而細致的管理，為員工提供良好的工作環境與發展空間，讓每一個人都能充分發揮自身的特長，真正做到人盡其才，激發員工與企業共同成長。 　　長城電腦通還過企業內部網站、企業內部刊物、定期向員工發放無記名調查問卷、公布高層領導的郵箱、投訴渠道等多種方式，深入了...