繪制企業人才地圖，激發企業人才活力——長城醫療完成2018年人才盤點工作
??? 為做好人力資源規劃，做好盤家底、定位置、做管理、指導排兵布陣的工作，在中國長城人力資源部的指導下，長城醫療于2018年5-6月份開展了人才盤點工作，并圓滿完成。
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??? 2018年4月13日，中國長城正式發布《中國長城人才盤點操作手冊》后，確定首家試點企業即湖南長城醫療科技有限公司。
??? 2018年5月17日，長城醫療人才管理領導小組、試點工作小組及全體中高層干部召開了動員、培訓會議。在會上，中國長城高級副總裁戴湘桃、中國長城副總裁譚敬軍均給出了重要指示，并希望通過人才盤點，長城醫療能達成“盤家底，推戰略，明晰符合戰略落地用人標準”的目標，快速組建具有專業力，競爭力，創新力，凝聚力的精英團隊。
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??? 長城醫療人才管理試點工作小組在通過為期兩個月的骨干員工訪談、部門負責人推薦、部門盤點會議等一系列工作后，正式召開長城醫療公司級人才盤點會議。本次進入核心人才候選人名單共39人，在經過兩天的激烈討論，最終確定公司核心人才32名，占公司人員總數的11.4%。
??? 通過此次人才盤點工作，長城醫療不僅繪制了公司真正的人才地圖，也極大的提升了識好人用好人的意識。在以后的工作中，人才盤點工作不僅服務于長城醫療階段性的戰略變革，還會變成長城醫療應對復雜狀況的有效人才流程。
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